Réussir son premier CV

Quelques règles simples vous éviteront de sécher pendant des heures pour réaliser votre premier CV. Un CV, ressemble à un bon repas : vous passez des heures à le préparer et il est englouti en quelques minutes. C’est ainsi qu’un recruteur ne passera guère plus d’une minute à parcourir votre curriculum car son œil exercé lui permet de le lire en diagonale. Plus le CV est clair, plus il y repère des mots clés, plus vous lui facilitez la tâche, et plus vous avez de chance d’être retenu..

Présentation :

Rédigez sur un logiciel de traitement de texte universel de façon à ce qu’il puisse être lu par la plupart des ordinateurs. Concernant la présentation, il convient de ne pas abuser des encadrés, couleurs et divers artifices de mise en page. Conseil du recruteur : « Si vous n’avez pas au moins 5 ans d’expérience, limitez-vous à une seule page. »

Titre du CV :

Indiquez tout simplement celui du poste figurant sur l’annonce. Si vous envoyez une candidature spontanée, vous pouvez inscrire le nom du poste que vous souhaiteriez décrocher.

Photo :

Ne la joignez que si elle vous est expressément demandée. Si tel est le cas, habillez-vous comme pour vous présenter à un entretien. Conseil du recruteur : « Evitez d’envoyer une photo de vacances, ce n’est pas très sérieux. De même, ne vous faites pas photographier avec les épaules dénudées ou un tee-shirt fantaisiste. Il faut correspondre à votre futur milieu professionnel. »

Etat civil :

Commencez par inscrire vos prénom et nom (et non l’inverse, ce n’est pas un formulaire administratif). Ne précisez le préfixe M., Mme ou Melle que lorsque vous avez un prénom qui peut être associé aux deux sexes. Par ailleurs, il vaut mieux indiquer son âge que sa date de naissance. Cette rubrique est non seulement destinée à vous faire connaître, mais elle doit aussi permettre au recruteur de vous joindre. Aussi, il convient de préciser votre adresse postale, ainsi que votre email. Evitez d’utiliser une adresse fantaisiste (barbapapa@domaine.fr), ou celle d’un ami. Les recruteurs douteraient de votre sérieux.

Les erreurs à éviter :

Un recruteur passe environ 10 secondes à la lecture d'un CV. Inutile de vous dire que certaines erreurs ou maladresses assurent à votre CV un aller simple pour la corbeille à papiers ! Vous devez impérativement éviter : - de raconter des mensonges - de vous étendre sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté vos emplois précédents - de vous étendre sur votre vie privée (situation maritale...) - d'envoyer des copies de vos diplômes, des lettres de recommandation... Vous le ferez au moment de l'entretien.

Formations :

Commencez par le diplôme le plus récent. Précisez sa date d'obtention, son nom (s’il s’agit d’un sigle, donnez-en la signification) et la spécialité, suivi du nom de l’établissement où il vous a été délivré. Si vous avez bénéficié de formations au cours de votre vie professionnelle, ne les oubliez pas. Elles ont beaucoup de valeur aux yeux des recruteurs.

Expériences professionnelles :

La tradition veut que le dernier poste occupé soit inscrit en premier dans cette rubrique. Mais cette règle n’est valable que si ce poste correspond au job auquel vous postulez. Si besoin, commencez par l’avant-dernier emploi, s’il est plus significatif. Et pas trop ancien. Il faut bien évidemment indiquer les dates de début et de fin de ces fonctions (mois et année), le type de contrat de travail sauf s’il s’agit d’un CDI (stage, CDD, interim, etc.) la raison sociale de l’entreprise sans oublier son secteur d’activité. Ajouter l’effectif et le chiffre d’affaires est toujours très apprécié des recruteurs. Ensuite, il s’agit de définir en quelques lignes les missions ou les tâches effectuées et les compétences que vous avez acquises. Soyez simple, concis et évitez le jargon. Conseil du recruteur : « Si vous avez une longue expérience, placez cette rubrique avant celle dédiée à la formation. »

Langues et informatique :

Il faut bien distinguer les différents degrés de maîtrise d’une langue étrangère : « débutant » (avec de simples notions), « moyen » (niveau qui vous permet de tenir une conversation simple), « courant » (vous pouvez travailler dans cette langue) ou « bilingue » (maîtrise parfaite). Les connaissances en informatique sont à mentionner si elles sont utiles dans votre job. Si c’est le cas, citer les logiciels que vous savez manier.