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À présent, avoir fait des études supérieures n'assure plus de décrocher son premier travail facilement. Le marché du travail est ainsi très variable, avec un rythme de recrutements qui reste clairement en deçà de celui observé dans les années pré-crise. Une nouvelle positive au niveau des cadres est que les recrutements retrouvent du dynamisme dans certains secteurs. Les situations sont vraiment variées en fonction des secteurs. On ne peut effectivement pas comparer la croissance des télécoms et l'inertie du transport-logistique. Les responsables hiérarchiques sont généralement plus mobiles. Ce renouvellement rapide est observé tant au niveau de simples changements de lieux de travail qu'au niveau des changements complets de carrière L'idée du cadre qui reste fidèle à la même société pendant toute sa carrière est désuète. Désormais, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité au moins une fois. L'absence de perspectives d'évolution et l'attrait pour un autre secteur expliquent pourquoi les cadres envisagent de bouger. Avoir toutes les connaissances réclamées ne suffit généralement pas pour obtenir un poste convoité. Montrer son besoin de progresser s'avère également capital. Dans le cadre de votre recherche d'emploi, Dz-jobcenter vous apportera un grand nombre de recommandations. Tout ce que vous êtes en mesure d'offrir à une société, grâce à vos connaissances et vos qualités, est la question centrale. Un réseau de professionnels travaillant dans le même secteur est aussi un atout indéniable. Posséder des contacts et entretenir la relation peut être bénéfique. Enfin, il s'avère fondamental de se tenir informé des nouveautés du marché, en parcourant des sites comme Dz-jobcenter.com.

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